EL AUMENTO EN LA PAUTA SALARIAL DEL PERSONAL MUNICIPAL PARA TODO EL AÑO RONDARÁ EL 40%

El Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen acordaron este martes un nuevo acuerdo sobre la pauta salarial de los empleados para el segundo semestre de este año, conviniéndose aumentos acumulativos de 6 por ciento en julio y 6 por ciento en agosto, además de dejar previsto otro 6 por ciento para noviembre sujeto a revisión de acuerdo a cómo evolucione la inflación y las posibilidades presupuestarias de la Comuna. Al definirse que los incrementos sean acumulativos, el aumento neto para el período de enero/agosto ascenderá al 30,44 por ciento y se estima que con la mejora preestablecida para noviembre se alcanzará una suba salarial en torno al 40 por ciento. Cabe recordar que en febrero y marzo pasado los sueldos se habían incrementado 7,5 y 8 por ciento, respectivamente, siempre acumulativos. De esta manera, con el aumento estipulado, el monto de la masa salarial para julio se elevará a 149.000.000 de pesos y para agosto a 158.000.000 de pesos. De la reunión participaron en representación del Municipio el intendente, Dr. Miguel Fernández -lo hizo telefónicamente por hallarse en la ciudad de La Plata realizando gestiones a nivel oficial-, el secretario de Administración y Gestión Tributaria, Cr. Alfredo Zambiasio, y el Director de Recursos Humanos, Cr. Román Larrubia, mientras que por el Sindicato de Trabajadores Municipales intervinieron Mónica Baretta y Antonio Covino.