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EL DEPARTAMENTO EJECUTIVO LLEVÓ DEL 15 AL 22 POR CIENTO EL AUMENTO DE NOVIEMBRE

ASÍ EL INCREMENTO ACUMULADO ANUAL SERÁ DEL 86,5 POR CIENTO

El Departamento Ejecutivo del Municipio de Trenque Lauquen acordó hoy (jueves) con el Sindicato de Trabajadores Municipales una nueva recomposición salarial, llevando el aumento previsto para noviembre próximo de 15 a 22 por ciento, para redondear el alza acumulada anual en 86,5 por ciento, por encima de la pauta inflacionaria.

A partir del pedido de reunión realizado por el Sindicato de Trabajadores Municipales para plantear su inquietud por la pérdida de poder del salario frente a los niveles inflacionarios, se realizó este mediodía el encuentro en el Palacio Municipal: Por el Departamento Ejecutivo participaron el intendente Miguel Fernández; el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio; y el director de Recursos Humanos, Román Larrubia; y por el gremio estuvieron Mónica Baretta y Antonio Covino.

A los aumentos ya otorgados en febrero (14 por ciento), mayo (6 por ciento) y julio (15 por ciento) pasados, deben sumarse el 10 por ciento que se percibirá ahora con los sueldos de septiembre y luego el convenido hoy del 22 por ciento (en lugar del 15 por ciento que estaba definido), y también el bono de 7.000 pesos pagado en enero y el premio al Día del Empleado municipal que se abona en el mes de octubre y representa el 25 por ciento del sueldo de categoría 2.

El incremento anual acumulado del 86,5 por ciento significa que el SAC (medio aguinaldo) de diciembre venidero de los empleados municipales será un 54 por ciento mayor que el recibido en junio último.

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