EL MUNICIPIO DE TRENQUE LAUQUEN, POR SEGUNDO AÑO CONSECUTIVO, ACORDÓ CON LOS GREMIOS UN AUMENTO SALARIAL ANUAL POR ARRIBA DE LA INFLACIÓN, Y UN BONO DE $140.000 PARA ENERO DE 2026

En una nueva reunión de la Mesa Paritaria municipal, el Departamento Ejecutivo y los gremios acordaron un aumento salarial del 37,2% acumulado para todo el año, con un nuevo desembolso del 8% previsto para los sueldos del mes de noviembre, superando así la proyección anual de la inflación estimada en 29,5%, y logrando de esta manera casi un 8% de recuperación salarial en 2025.

Además, se acordó el desembolso de un bono de 140.000 pesos a pagar a mediados del mes de enero de 2026.

La mesa paritaria se realizó hoy miércoles (12) en el Palacio Municipal, en horas del mediodía, y participaron por el Departamento Ejecutivo el secretario de Hacienda, Alfredo Zambiasio, el secretario de Gobierno, Martín Borrazas, el director de Recursos Humanos, Román Larrubia, y Jonathan Bevilacqua, de la Dirección de Asuntos Legales. En tanto que Mónica Baretta, Antonio Covino, Paulina Covino y Matilde Cando asistieron por la Asociación de Trabajadores Municipales de Trenque Lauquen (ATMTL), y Mariela Carena, Gastón Villarreal y Jerónimo Torres estuvieron presentes en nombre de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) Trenque Lauquen.

El último acuerdo del 8% alcanzado hoy para los trabajadores municipales se suma a los ya otorgados en los meses de enero (5%), marzo (5%), abril (4%), mayo (4%) y agosto (6,5%) llevando el aumento global al 37,2%, ya que todas las cifras son de carácter acumulativo, superando de esta manera el dato anual estimado de la inflación del 29,5%.

Además, todas las subas salariales que se vienen aplicando tienen beneficios directos en jubilados y pensionados municipales, ya que se trata de cifras de carácter remunerativo.

También en 2025, el Departamento Ejecutivo había iniciado el año disponiendo de un bono de 100.000 pesos, y se otorgó el habitual premio por el Día del Trabajador Municipal que este año fue de 115.552 pesos.

Las partes volverán a reunirse en el mes de febrero del año que viene para trabajar en la paritaria 2026.

La propuesta acordada hoy (miércoles) entre las autoridades municipales y los representantes gremiales se logró teniendo en consideración la administración que la gestión viene realizando de los recursos con la meta en sostener los salarios de los trabajadores municipales en un contexto de dificultades económicas y, a su vez, garantizando el pago a proveedores, el funcionamiento de los múltiples servicios que brinda el Municipio a la comunidad, el reequipamiento de herramientas y maquinarias para todas las áreas y las inversiones para las obras que están en marcha y proyectadas para ejecutar.