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LEY MICAELA: LA OFICINA DE POLÍTICAS DE GÉNERO REALIZÓ UNA NUEVA CAPACITACIÓN PARA FUNCIONARIOS Y PERSONAL DE LA DELEGACIÓN DE BERUTI

  • Foto del escritor: La Region Web
    La Region Web
  • 8 may
  • 2 Min. de lectura

La Oficina de Políticas de Género de la Municipalidad de Trenque Lauquen realizó una nueva capacitación en el marco de la Ley Micaela Nº 27.499, destinada a funcionarios y empleados municipales de la Delegación de Beruti.

La propuesta se desarrolló en tres encuentros realizados en el Cine La Luisa, con una amplia convocatoria y una activa participación de los asistentes.

Durante el último módulo se abordaron distintos contenidos vinculados a la perspectiva de género y su aplicación en las políticas públicas, entre ellos transversalización de la perspectiva de género, desigualdad de género en salud, violencia mediática, comunicación sexista, micromachismos, ciclo de la violencia, violentómetro, mitos del amor romántico, hoja de ruta y mitos sobre la violencia de género.

Como cierre de la capacitación, se realizó la entrega de certificados a quienes completaron la asistencia a los tres módulos.

La coordinadora de la Oficina de Políticas de Género, Eugenia Michelli destacó la importancia de estos espacios de formación y reflexión colectiva, señalando que “esperamos que esta capacitación sea el inicio de nuevas prácticas, vínculos, propuestas y formas de intervención con una mirada más equitativa e igualitaria”.

Asimismo, remarcó que” este tipo de capacitaciones brindan herramientas para identificar y abordar situaciones de violencia por razones de género, entendiendo esta problemática como una cuestión social y pública, y no como un hecho aislado o perteneciente únicamente a la esfera privada”.

Desde la Oficina de Políticas de Género informaron además que las capacitaciones continuarán desarrollándose en otras áreas y dependencias municipales del distrito, con el objetivo de alcanzar progresivamente a la totalidad de los funcionarios y empleados municipales del partido de Trenque Lauquen, fortaleciendo así la formación y sensibilización en perspectiva de género en toda la administración pública local.


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