NUEVAS BÚSQUEDAS LABORALES VIGENTES EN LA OFICINA DE EMPLEO DE TRENQUE LAUQUEN

La oficina de Servicios para el Empleo informa las búsquedas laborales disponibles. Los interesados/as en alguna de ellas pueden comunicarse por teléfono, de lunes a viernes de 7 a 13 hs. al /2392) 60-2784; por correo electrónico a busquedasempleo@trenquelauquen.gov.ar o en el primer piso del Centro Cívico. . ANALISTA/ LABORATORISTA: Sexo indistinto, entre 25 y 50 años, con título universitario o terciario completo (Bioquímicos, Técnicos en Laboratorio, Técnicos Bromatólogos, etc.). Es necesario contar con conocimientos en laboratorio y saber manipular los elementos del mismo. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados de 8 a 12. . NIÑERA: Sexo femenino con experiencia y referencias comprobables. Con movilidad. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 12.30 a 17.30. . ADMINISTRATIVO: Sexo masculino mayor de 25 años, con secundario completo. Se debe contar con una experiencia comprobable mínima de dos (2) años en puestos administrativos. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados en horario de comercio. . ENCARGADO DE MANTENIMIENTO: Sexo masculino entre 25 y 35 años con secundario completo. Predisposición para realizar tareas de mantenimiento de piscina, habitaciones y espacios comunes. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados de 8 a 12. . LIMPIEZA – MANTENIMIENTO DE TALLER: Sexo masculino de 25 a 50 años. Predisposición para realizar tareas de limpieza en taller mecánico y patio, extraer aceite de depósitos, etc. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 16 y sábados de 7.30 a 12.30. . RECEPCIONISTA: Sexo masculino de 18 a 25 años con secundario completo. Es requisito de la empresa contar con excelente presencia y cordialidad. Predisposición para realizar tareas de recepción de clientes, cargar datos en programas de PC, atención telefónica, etc. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 8 a 16 y sábados de 7.30 a 12.30. . ENCARGADO DE MANTENIMIENTO: Sexo masculino de 35 a 50 años con experiencia en pintura, carpintería, electricidad, etc. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 6 a 12. . AYUDANTE DE MECÁNICO: Sexo masculino de 18 a 35 años con secundario completo y experiencia en mecánica básica. Predisposición para trabajar como ayudante de mecánico de máquinas viales y rurales. Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 7 a 13 y de 15 a 19, más guardias intermitentes los sábados. . JEFE DE VENTAS: Sexo masculino de 25 a 50 años, con secundario completo y una experiencia mínima comprobable en el puesto. Con Movilidad. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados en horario de comercio. . PREVENTISTA/ VENDEDOR: Sexo masculino con movilidad. Experiencia comprobable en tareas similares. Disponibilidad para trabajar de lunes a sábados en horario de comercio. . DOCENTE NIVEL INICIAL/ EDUCACIÓN ESPECIAL: Docentes recibidas o con el 90% de la carrera realizado. Con amplia disponibilidad horaria.

– CAPACITACIÓN OFRECIDA DESDE LA OE Taller de Orientación Laboral (TOL) Capacitación del Ministerio de Trabajo de la Nación, dictada por la oficina de Servicios para el Empleo municipal. Está dirigida a jóvenes de entre 18 y 24 años con estudios de Nivel Secundario incompleto o hijos a cargo. Inscripción: Hasta el 31/3 Comienzo: Lunes 3 de abril Cursada: Lunes, miércoles y viernes de 14 a 17 hs. Duración: 3 meses (abril, mayo y junio) Curso Rentado: El Ministerio de Trabajo de Nación abona un incentivo económico a quienes lo realicen (sujeto a la real asistencia al mismo).

CÓMO SE GESTIONA UNA BÚSQUEDA LABORAL EN LA OFICINA DE SERVICIOS PARA EL EMPLEO La Oficina de Servicios para el Empleo del Municipio ofrece el servicio de Intermediación laboral, mediante el cual las empresas, comercios y particulares que necesiten personal con un determinado perfil laboral, pueden gestionar esa búsqueda a través de esa dependencia. El procedimiento comienza cuando el empleador completa un formulario de búsqueda, donde detalla el perfil requerido. En la oficina de Empleo se decidirá si se hará una publicación o se apelará a la base de datos propia. Esto dependerá del tipo de perfil requerido, si hay personas con las características solicitadas que se hayan registrado previamente en la Oficina o si hay que convocarlas. Tanto en caso de publicarla (a través del sitio web del Municipio y su página de facebook), como de realizarla de manera interna, se informa los requisitos y el puesto a cubrir. Nunca se especifica quién es el empleador, que sólo se indica en el momento de las entrevistas. Esto permite que el proceso de intermediación sea coordinado y ágil. Cuando hay 3 ó 4 perfiles con el puesto ofrecido y aceptado por quienes se postulan en él y las referencias de cada uno de ellos están chequeadas, la oficina de Empleo coordina un horario con quien hará las entrevistas por parte del empleador y envía por mail los perfiles que deberán ser analizados por él para concretar esa entrevista. Las entrevistas pueden hacerse de manera presencial, en la Oficina, o por video llamada de whatsapp. Una vez cumplido este paso, el empleador tiene unos días para evaluar los perfiles y tomar una decisión, que debe ser informada a la Oficina de Empleo, para que ella informe a todos los postulantes el resultado de la intermediación. El empleador es siempre quien decide qué perfil es el indicado. Finalizado el proceso (con o sin incorporación), la oficina de Empleo elabora un informe donde consta todo lo ocurrido durante el mismo (que dura 15 días aproximadamente, desde que se inicia hasta que se da cierre) que debe ser firmado por el responsable de la empresa, comercio, o particular. Una vez que haya terminado ese proceso de búsqueda o intermediación, los postulantes que no fueron seleccionados pueden volver a presentarse en otra búsqueda. Antes no, ya que un mismo perfil no puede postularse en dos búsquedas al mismo tiempo. Todo el proceso es gratuito.